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辞职后档案怎么转到人才市场去托管?

虽然说我们每个人在大学毕业之后或早或晚都会拥有属于自己的一份工作,但并不意味着大家可以将一份工作做到底。总有一些人会因为工作单位的条件或者是工资等方面的原因选择离职,离职之后我们不仅要将离职手续处理完毕,还要记得对档案统一进行处理。因为档案管理规定已经提出档案必须要随人走,这样才能确保档案可以给我们带来一些帮助,及时地将个人的信息进行归档和记录。

如果我们在离职之后并没有及时地对档案进行处理,后面就有可能出现了档案丢失的情况,建议大家在辞职之后顺便将档案存放到人才市场进行管理,即使我们后面又找到了新的工作单位,也可以在将人才市场中存放的档案转移到工作单位进行存放,或者是转移到新工作单位所在地的人才市场进行存放。

档案

一、辞职之后档案可能会出现哪些情况

1、我们在辞职之后如果找到了新的工作单位,可以直接让原先的单位帮助我们把档案存放到新工作的单位或者是单位附近的人才市场进行管理。

2、如果我们在毕业之后并没有找到单位,选择了参加公务员考试或事业单位考试,建议大家将档案暂时存放到当地的人才市场,等待自己参加考试的结果之后再次分配档案的去向。

3、如果我们在毕业之后暂时不打算找工作又没有及时对进行管理,原先的单位最多只能帮助我们把保管15到30天,然后就会直接转到我们原户籍地的人才市场。

二、如何在辞职后把档案转到人才市场

1、虽然我们在辞职以后即使自己没有选择对档案进行管理,原来的单位也有可能把它存放到人才市场中,但这种被动存档的方法很有可能导致出现丢失的情况。

2、我们最好是直接自己从单位离职后在没有找到工作单位的情况下,主动申请让单位帮助我们把档案转递到原户籍地。

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3、将档案存放到原户籍地里并不是档案到达之后就好了,还需要我们带上自己的个人身份证或一寸照片前去签订一份人事代理手册才能把档案存放到人才市场的相关手续处理完毕。

4、我们将档案放在人才中心或人才市场都是比较好的选择,如果大家在辞职以后并没有选择存档地点而是放任档案流动,非常容易遇到档案丢失的问题。

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