原单位辞职后档案可以自己拿着？

小伙伴们，你们在原单位辞职后，自己的个人档案是怎么处理的？

有的小伙伴说自己一直都是在私企工作的，单位不具有管理档案的权利，所以一直都没有为自己的档案操心过，但是有一些朋友是在事业单位、国企等具有管理档案权利的单位，在辞职之后也是不清楚自己的档案要怎么处理，有的档案是自己拿着，有的甚至都不处理直接就走了。

一、从原单位辞职后，档案可以自己拿着吗？

其实，我们在从原单位辞职之后，除了要交接好工作之外，还要处理好自己的档案托管问题。因为档案是不可以自己拿着的，一旦放在自己的手上进行保管，那么就会变成死档，麻烦一点的话就是在使用的时候需要拿到专业的档案机构进行激活，严重一点的后果就是档案出现破损、丢失，这就需要跑多个地方进行补办了。

二、离职后的档案该如何处理？

1、在离职之后，可以向公司申请，直接将你的档案、劳动关系、失业保险、养老保险、医疗保险等资料交给个人，在没有找到新工作的情况下，最好将自己的档案放在人才市场等有权限的地方。《劳动合同法》也明确了在劳动合同解除或终止时，用人单位应当提供劳动合同解除或终止的书面证据，并于15日内完成有关档案、社会保险关系的移交。

2、或者是在离职之后，公司将档案直接交给了人才市场，那么我们在跳槽的时候，就可以带着新公司的劳动合同，然后去转移个人档案到新的工作单位。

三、委托第三方档案服务机构办理档案托管

档案托管是一个又费时间又费精力的事情，如果自己不知道怎么去处理这个问题，是可以委托第三方档案服务机构帮忙办理的，无论是从原单位调出个人档案，还是找一个适合的地方进行档案托管，他们都能够给出最优的解决方案，并且帮我们去实施，这样子也能够节省我们的时间和精力。

最后，小编有话说，无论是从哪一个单位离职，都应该去了解好档案的托管工作，并且在平时也要定期去查询一下档案，更新里面的内容，这样子才能够确保档案的法律效用，档案也不会那么容易就出现丢失的情况，不然补办档案真的是一个很麻烦的事情。